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天铁股份:2016年年度报告(更新后)(19)

发布时间:2019-02-11 来源:mrchy.com 编辑:顶牛股

   公司将员工绩效工资与企业经济效益有机结合,形成与企业绩效考核挂钩的薪酬激励制度,规范企业员工的薪酬分配行为,充分调动员工积极性和创造性,发挥薪酬体系的激励作用,推进公司发展战略的实现。公司薪酬政策分为年薪制、月薪制、计件工资,根据员工工资感悟的差别及对企业的贡献不同,真正体现多劳多得及按贡献大小分配薪酬的原则,激发员工的积极性。

  3、培训计划

   为建立学习型企业,增强公司核心竞争力,适应公司对各类人才的需求,提高全员整体素质与工作能力,每年12月份人力资源部组织对各部门人员进行调查、访问,制定《部门年度培训计划》,并结合公司发展战略及目标,提炼各部门培训计划中重要项目,整理编制《公司年度培训计划》,报总经理审批后执行。

  4、劳务外包情况

  □ 适用 √ 不适用

   57

   浙江天铁实业股份有限公司 2016 年年度报告

   第九节 公司治理

  一、公司治理的基本状况

   报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规的规定和中国证监会、深圳证券交易所的监管要求,建立健全公司治理制度,完善公司治理结构,并不断提升公司治理水平。报告期内,公司治理的实际状况与中国证监会相关规定的要求不存在差异。

   1、关于股东与股东大会

   公司严格按照《公司法》、《上市公司股东大会规则》、《公司章程》和《股东大会议事规则》等法律法规及制度的要求,规范召集、召开股东大会,能够确保所有股东平等、充分行使自己的权利。

   报告期内,公司共召开2次股东大会,在股东大会的召开过程中,公司充分保障股东的发言权,确保各股东平等的行使自己的权利。

   2、关于董事与董事会

   公司董事会由7名董事组成,其中独立董事3名,董事会的人数、构成及选聘程序符合相关法律法规、《公司章程》及《董事会议事规则》的规定。公司董事会职责清晰,各位董事熟悉有关法律、法规,能以认真负责、勤勉诚信的态度出席董事会和股东大会,切实履行董事的职责和义务。独立董事能够严格按照《公司章程》、《独立董事管理制度》的规定出席公司董事会、股东大会,独立履行职责,发表自己的独立意见,依据自己的专业能力及经验促进公司的规范运作。

   董事会下设战略发展委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会,各专门委员会严格遵守相关制度规定,各行其责,加强了公司董事会工作的规范运作。报告期内,公司共召开3次董事会,各位董事均能按照《公司章程》及《董事会议事规则》等有关规定出席董事会,认真审议各项议案,履行董事职责。

   3、关于监事与监事会

   公司监事会由5名监事组成,其中职工监事2名,监事会的人数、构成及选聘程序均符合相关法律法规、《公司章程》及《监事会议事规则》的规定。公司监事能够按照《监事会议事规则》的要求,认真履行职责。对董事会决策程序、决议事项及公司依法运作情况实施监督,对公司的重大事项、关联交易、财务状况以及公司董事、高级管理人员履行职责情况的合法性、合规性进行有效监督,维护了公司及股东的合法权益。

   报告期内,公司共召开3次监事会,各位监事均能按照《公司章程》及《监事会议事规则》等有关规定出席监事会,勤勉尽责,认真审议各项议案,履行了监督职能。

   4、关于经营层

   报告期内,公司定期召开总经理办公会议,审议公司的生产经营、内部管理等事项,从公司业务发展、市场营销、产品开发、人才管理等多方面加强公司的管理,全面提升公司的竞争能力,促进公司的全面发展。公司经理及其他高级管理人员职责清晰,能够严格按照《公司章程》、《总经理工作制度》等各项管理制度履行职责,全面负责公司的生产经营管理工作、组织实施公司年度经营计划和拟定公司的基本管理制度、 制订公司的规章制度,勤勉尽责,切实贯彻执行董事会的决议。公司治理的实际状况与中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件是否存在重大差异

  □ 是 √ 否

  公司治理的实际状况与中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件不存在重大差异。

  二、公司相对于控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面的独立情况

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